定制工作服重點(diǎn)在于“定制”，如果企業(yè)給提供樣衣或者是款式圖，那么這就不叫定制了嗎?并不是這樣，定制的關(guān)鍵在于量體，如果是套號(hào)的話，那么這就不能算嚴(yán)格意義上的定制了，所以定制和不定制有著非常大的區(qū)別，一般表現(xiàn)在這四個(gè)方面：

一、面料對(duì)比：相信很多的朋友吃過虧，買回來的工作服穿過幾回就開始起皺變形、縮水脫色，這就是傳統(tǒng)工作服選用價(jià)格低廉、粗糙的面料，甚至?xí)?duì)自身的皮膚有刺激性的影響。反觀現(xiàn)在有很多的廠家為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力都紛紛選用一級(jí)坯布、布料光滑細(xì)膩，所以生產(chǎn)出來的工作服穿起來舒適、耐用，真心時(shí)尚。

二、價(jià)格對(duì)比：正所謂一分錢，一分貨，傳統(tǒng)的工作服所選用的面料和生產(chǎn)工藝的技術(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于現(xiàn)在，所以說這就是為什么傳統(tǒng)的普通工作服價(jià)格低廉的重要原因。往往便宜沒好貨，不信的話，大家可以到淘寶、京東等購物網(wǎng)站看看，那些幾十來塊的一套工作服的評(píng)價(jià)起碼有70%都是差評(píng)!

三、款式對(duì)比：傳統(tǒng)的工作服款式真的不忍直視，夸張說句年輕小伙穿上后立馬變大叔了，這就是傳統(tǒng)款式的土氣呆板。雖然說，現(xiàn)在的工作服款式要好多了，但是還有相當(dāng)?shù)牟糠謴S家還是一個(gè)樣“土”。而出色廠家往往都走潮流服裝設(shè)計(jì)路線，各種時(shí)尚元素的融入，使得工作服穿起來更加亮麗帥氣。經(jīng)調(diào)查對(duì)比大量的廠家款式，發(fā)現(xiàn)工作服款式還真心時(shí)尚，這也是為什么它能夠排在行業(yè)的重要原因。

四、工藝對(duì)比：傳統(tǒng)的工作服廠家困于技術(shù)過于簡(jiǎn)單，所以在車工車線上做的相當(dāng)差勁，這也是為什么很多的而朋友穿幾次衣服后就出現(xiàn)脫線、拉鏈脫軌、紐扣易掉的情況。而注重細(xì)節(jié)工藝的廠家往往在針線下功夫，都選用優(yōu)質(zhì)的拉鏈、紐扣，這樣衣服就更加的耐用、更加有質(zhì)感了。

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