工作服定做總會(huì)或多或少的出現(xiàn)一些問題，無論是多么自身的企業(yè)，大批量定做工作服總是會(huì)出現(xiàn)一些誤差，甚至是錯(cuò)誤，不過這也是正?，F(xiàn)象，所以我們才知道售后服務(wù)的重要性，這也是大廠家和小企業(yè)的差別所在，在工作服定做方面，我們往往會(huì)遇到哪些問題呢?

　　第一、色彩的選擇，一般的餐飲酒店企業(yè)都是希望自己的企業(yè)與眾不同，所以盡可能的想自己的工作服與其他的工作服不同，一般顏色深色調(diào)都能顯示出企業(yè)穩(wěn)健的作風(fēng)，而顏色鮮亮的則能表現(xiàn)出企業(yè)的創(chuàng)新和活力。

　　第二、企業(yè)工作服的款式，一定要有實(shí)用性，一般勞保工作服都是口袋比較多，便于員工放一些隨身的工具，另外就是廠服可以規(guī)范員工的行為，在員工穿上廠服后能迅速的進(jìn)入到工作狀態(tài)，一套好的工作服，員工喜歡的工作服都能促進(jìn)員工的工作，提高員工辦事的效率，這一點(diǎn)是不容忽視的!

　　第三、工作服價(jià)格的比較，許多企業(yè)對(duì)廠服的選擇停留在初級(jí)階段，單純地認(rèn)為只要有就行了。對(duì)面料、做工、功能等方面不作仔細(xì)考究，一味追求廉價(jià)、簡單，由此造成目前市場上魚目混珠。致使一些沒有設(shè)計(jì)能力、生產(chǎn)能力的企業(yè)，用低價(jià)甚至是回扣等各種不正當(dāng)手段來搶占市場，使得工裝市場有些混亂。

　　所以總體來看，我們?cè)谶x擇工作服定做哪里好的時(shí)候，可以從多個(gè)方面進(jìn)行深入的考察，選擇好之后在進(jìn)行合作，同時(shí)要了解每個(gè)廠家的售后服務(wù)質(zhì)量，因?yàn)槠髽I(yè)人員的流動(dòng)性，不可避免的會(huì)出現(xiàn)修改補(bǔ)單等情況，售后服務(wù)的質(zhì)量直接影響到企業(yè)后期工作服的正常使用和企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。